El Gobierno Nacional fijó mediante los Decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025 el nuevo salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para 2026: $1.750.905, un incremento del 23% frente al año anterior. Sumado el auxilio de transporte ($249.095), el ingreso total de un trabajador con salario mínimo llega a $2.000.000 mensuales.
¿Qué debes actualizar en tu empresa?
Nómina y PILA
El primer pago de enero ya debió reflejar el nuevo salario. Si tienes empleados con salario mínimo y no actualizaste a tiempo, corrígelo cuanto antes — la UGPP cruza los reportes de PILA con los valores vigentes.
Auxilio de transporte
El auxilio de $249.095 aplica únicamente para trabajadores que ganan hasta 2 SMLMV ($3.501.810). Importante: este auxilio no hace parte de la base de cotización a salud y pensión.
Salario integral
Si tienes empleados con salario integral, recuerda que en 2026 debe ser mínimo 10 SMLMV: $17.509.050. Revisa tus contratos antes de que el Ministerio del Trabajo lo haga primero.
Cesantías y liquidaciones
Si liquidaste personal en diciembre de 2025, las cesantías, prima y vacaciones ya se calcularon con el salario 2025. Pero si hay liquidaciones en 2026, todo se calcula con el nuevo mínimo.
Contratos
Revisa cláusulas que referencien el SMLMV como base para tarifas, honorarios o penalidades — pueden haberse ajustado automáticamente.
El error más frecuente
Muchas pymes actualizan el salario base pero olvidan ajustar el auxilio de transporte en el software de nómina. Esto genera inconsistencias en el PILA que la UGPP detecta en sus auditorías cruzadas con la DIAN.
¿Necesitas revisar tu nómina?
En DinamicPro acompañamos a pymes colombianas en la gestión de nómina, PILA y cumplimiento laboral. Si tienes dudas sobre cómo aplicar correctamente el aumento, agenda tu diagnóstico inicial.